Värdegrunder

VILJA, ANSVAR, KOMPETENS, MOD OCH OMTANKE

är nyckelbegreppen i Byleros värdegrund.

I praktiken innebär detta:

• En vilja att satsa på långa relationer mellan företaget, dess personal samt beställare.

• En vilja att inom företaget skapa en familjär atmosfär som bygger på samma förmånssystem för alla och där bonusar baseras på hela företagets prestation och inte den enskildes.

• Ett ansvar att ständigt utveckla vårt personal-, kvalitets- och miljöarbete för att efterleva våra policys.

• Kontinuerlig kompetensutveckling av våra medarbetare för att ge maximalt mervärde till våra kunder och personlig utveckling för den enskilde medarbetaren.

• Mod att avstå från uppdrag där vi finner att vi inte ges möjlighet att agera professionellt samt att ej sträva efter vinst på bekostnad av vårt anseende.

• Mod att argumentera för sin uppfattning och sina idéer även om det strider mot kollegors eller kunders gängse uppfattning.

• Mod att - av omtanke om varandra - påpeka om vi tycker att någon jobbar i strid med värdegrunden.

• En företagskultur präglad av prestigelöshet och omtanke om personalen, där alla kan trivas och känna sig behövda, få utvecklas och göra det de är bra på. Samt där vi ser på friskvård och trivselkostnader som framtidsinvesteringar. Vi strävar efter att undvika övertidsarbete – för att alla ska ha en god balans mellan arbete och familj/fritid.